Stellenausschreibung

Stadtplaner/-in (m/w/d)

Das Planungsbüro Wolff ist ein Büro für Stadtplanung und Architektur. Tätigkeitsschwerpunkt ist die Schaffung von Baurecht.

 

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir einen Mitarbeiter (m/w/d) zur Verstärkung unseres Teams. Arbeitsort ist Cottbus, ab Ende 2020 auch in Potsdam.

Wir erwarten von Ihnen

  • einen Hochschulabschluss der Fachrichtung Stadt- und Regionalplanung, Architektur, Landschaftsarchitektur oder eines eng verwandten Studiengangs
  • ein ausgeprägtes Interesse am Bauplanungsrecht, entsprechende Vorkenntnisse wären wünschenswert
  • Teamfähigkeit sowie Kommunikationsstärke und ein gutes Ausdrucksvermögen in Wort und Schrift
  • konzeptionelle und lösungsorientierte Denk- und Arbeitsweise, gute Präsentations- und Moderationskompetenz
  • einen sicheren Umgang mit MS Office
  • idealerweise gute CAD und/oder GIS Kenntnisse
  • PKW-Führerschein

 

Der Aufgabenbereich umfasst

  • die Vorbereitung, Erarbeitung und Verfahrensbegleitung von Bauleitplänen und städtebauliche Satzungen nach dem Baugesetzbuch
  • Konzeption und Durchführung von Öffentlichkeitsbeteiligungen sowie Erläuterung von Planungsergebnissen in politischen Gremien
  • Abstimmung und Koordination aller an der Planung beteiligten Parteien
  • sonstige Dienstleistungen nach persönlicher Eignung und Interesse (wie Visualisierungen, Datenaufbereitung für GIS, räumliche Analysen, …)

Wir bieten

  • einen unbefristeten Arbeitsvertrag in Voll- oder Teilzeit
  • flexible, familienfreundliche Arbeitsbedingungen
  • fachliche Betreuung, Einarbeitung und Qualifizierung in der Bauleitplanung für Berufsanfänger
  • ein interessantes und vielseitiges Aufgabenspektrum
  • Weiterbildungsmöglichkeiten

 

Ihre Bewerbungsunterlagen senden Sie bitte unter Angabe des frühestmöglichen Einstiegstermin und Ihrer Gehaltsvorstellung per E-Mail an:
robert.wolff(a)planungsbuero-wolff.de

Mit der Zusendung Ihrer Bewerbungsunterlagen erklären Sie sich damit einverstanden, dass wir diese zwischenspeichern und den mit dem Bewerbungsprozess betrauten Mitarbeitern zugänglich machen. Diese Stellenausschreibung wird offline genommen, sobald die Stelle besetzt ist. Spätestens 6 Monate danach werden alle ihre zugesandten Bewerbungsdokumente von unseren Datenträgern gelöscht.